中密控股股份有限公司（以下简称“公司”，股票代码300470）自上市以来，始终将投资者关系管理作为公司治理的重要组成部分，高度重视与投资者特别是中小投资者间的互动沟通，公司董事长作为投资者关系管理第一责任人，董事会秘书作为投资者关系管理事务负责人，并设有董事会办公室作为职能部门，由董秘与证券事务代表协同推进公司投资者关系管理的各项工作。

2023年7月1日至2024年6月30日，董办团队共四名成员均毕业于国内外一流院校，专业涵盖经济金融、会计及机械领域，其中资深成员具备五年以上投关行业经验，董秘同时是公司副总经理兼财务总监，分管公司科研、生产、服务保障等多项工作，2024年5月换届后，国际销售总监任职董秘，证代也是公司国际业务主要负责人之一，凭借对公司产品体系、经营业绩及战略规划的全局性把握，董秘与证代领导董办团队高效统筹信息披露与投资者沟通工作，全年精准传递公司发展动态并切实保障中小投资者权益。团队在信息披露、公司规范治理、投资者多维互动、探索市值管理举措等工作中取得了卓越成果，持续以专业实力驱动公司价值提升与投资者利益共赢，2023年7月1日至2024年6月30日期间荣获“上市公司金牛奖之2022年度金信披奖”“中国上市公司协会上市公司投资者关系管理2023年度最佳实践”，在信披工作方面连续四年获得创业板上市公司年度信披评级A级。

公司董事会制定《投资者关系管理制度》，明确了投关工作的目的、原则、职责及具体工作内容，坚持“合规、平等、主动、诚实守信”的基本原则，切实维护投资者合法权益。公司投关团队始终秉持“尊重投资者、回报投资者”的核心使命，凭借深厚的专业积淀和丰富的实践经验，以高度的责任担当和卓越的专业素养，持续为公司和广大投资者创造长期价值。

一、信息披露提质增效，保障投资者知情权

为确保信息披露工作的有效性与合规性，公司严格遵循监管要求，以投资者需求为导向，制定了《信息披露管理制度》，明确了信披工作的内容、程序、标准及相关人员的职责权限。公司坚持以"真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂"为基本原则，确保信息披露的质量。2023年7月1日至2024年6月30日期间，公司投关工作团队共披露临时报告、定期报告等公告116份，未发生任何违规行为或受到监管部门的处罚。

公司定期组织相关工作人员进行有关定期报告及信披内容的培训，并在内部设置了明确的部门KPI目标。董办团队定期对工作成果进行书面总结、反思与展示，年度工作情况通过公开披露的内部控制自我评价报告等进行简要总结。公司董办团队始终以维护投资者利益为核心，积极对标资本市场优秀案例，确保公司信息透明度最大化，保障投资者能够平等、及时、全面地获取公司信息，并对公司战略发展与业务情况有准确的理解。

二、多渠道互动交流，强化双向沟通机制

公司高度重视投资者的利益诉求，积极通过多种渠道与各类投资者进行互动沟通，公平对待所有股东。公司董事会制定的《投资者关系管理制度》明确要求投关团队通过多渠道、多平台与投资者交流，包括设置投资者专用电子邮箱、专人电话沟通、业绩说明会、线下调研、“互动易”投资者网上交流平台等。

公司董办积极通过线下及线上调研、业绩说明会、交易所沟通平台等渠道，与各大券商、基金公司等机构投资者深入交流，交流内容涵盖公司业务、经营业绩、财务情况、战略规划、行业发展趋势、核心竞争力、管理层治理等投资者重点关注的问题。在积极响应机构投资者调研与现场参观需求的同时，公司严格保障信息交流的公平性。2023年7月1日至2024年6月30日期间，公司董办共组织35次调研，接待464家机构，共计接待562人次，其中最长的一次现场调研持续近6小时。每场调研均由公司总经理、董秘或证券事务代表主持，调研结束后公开披露35份《投资者关系活动记录表》。

公司董办的日常工作始终围绕与投资者特别是中小投资者的互动交流展开。中小投资者可以通过多元化的渠道，及时、准确、完整、真实地了解公司业务、业绩等信息。沟通渠道包括专人管理的投资者热线、电子邮箱、“互动易”平台、业绩说明会、调研等。2023年7月1日至2024年6月30日期间，公司董办通过“互动易”平台回答了34个投资者问题，自公司上市以来，董办团队在该平台上始终保持100%的回复率，且未发生任何违规情况。公司设有证券事务代表、董办专员等熟知公司业务情况、发展战略、经营情况的工作人员接听投资者热线，平均每天接听1-2通投资者电话。为确保中小投资者对公司半年度、年度经营情况有更充分的理解，并能直接向公司管理层表达建议与诉求，公司董办团队在年报和半年报披露后均组织业绩说明会，公司董事长、总经理、董秘、独立董事、财务总监等出席会议，为投资者答疑解惑。

此外，公司董办团队定期对股吧、雪球等社交媒体进行舆情监测，及时发现和应对不实或负面舆论，迅速与公司总经理、董秘等管理层人员讨论应对措施并予以回应、处置，有效维护公司品牌形象。在重视与投资者互动沟通的同时，公司董办也积极与监管部门、媒体机构等交流，共同促进公司形成“尊重投资者、回报投资者”投资者的文化，将投资者保护理念与企业文化深度融合。

三、探索资本运作实践，释放长期价值增长动能

公司高度重视对投资者持续、稳定、合理投资回报，于2023年4月26日公开披露《未来三年股东分红回报规划（2023-2025年）》，在兼顾公司盈利能力、经营业绩、现金流量、财务状况、发展规划等因素的基础上，保证投资者的长期基本回报。在符合上述规划及《公司章程》的情况下，原则上公司每年进行一次利润分配。公司于2023年7月1日至2024年6月30日期间共计进行2次现金分红：公司2023年第一次临时股东大会审议通过《关于2023年半年度利润分配方案的议案》，向全体股东每10股派发现金红利5元，合计分红102,676,288.50元；公司2023年年度股东大会审议通过《关于2023年度利润分配方案的议案》，向全体股东每10股派发现金红利5元，合计分红101,775,368.50元。公司董办作为投关团队积极落实利润分派事项所涉全部工作，通过现金分红切实保障投资者权益，提高投资者长期回报与获得感。

此外，公司一直积极探索各类市值管理举措。2024年内，公司董办团队完成了2024年限制性股票激励计划草案及相关文件披露的全部工作，旨在将公司骨干员工的个人利益与公司利益特别是投资者利益紧密结合，充分调动员工积极性，更好地为投资者创造价值，提升公司市场竞争力与可持续发展能力，促进公司内在价值与市场价值的同步提升。