欢迎访问中国上市公司协会网站!
欢迎访问中国上市公司协会网站!
协会简介 协会章程 组织结构 协会领导 会员管理 会费管理 内设机构 廉政举报 联系我们
协会要闻 通知公告 培训通知 地方协会动态 行业专业委员会 采购信息公开 收费信息公示 招商引资
发起人会员 副会长 副监事长 常务理事 理事会 监事会 普通会员 联系会员专区 上市公司动态
欢迎访问中国上市公司协会网站!
一带一路 境外动态
法律法规 公司治理 ESG专栏 民营党建案例 专题活动 数字化转型案例

浙数文化:构建价值传递新范式,增进资本市场广认同

来源:中国上市公司协会      发布时间:2025-07-04     字体大小 [ ]         【打印本页】

近年来,投资者关系管理的内容及方式日趋丰富,良好实践不断涌现,越来越多的上市公司关注、重视投资者关系管理工作,并希望借鉴良好实践进一步提升投资者关系管理工作能力与水平。为此,中国上市公司协会依托投资者关系管理专业委员会开展上市公司投资者关系管理最佳实践创建工作,面向全体上市公司征集投资者关系管理实践案例,经选编汇总形成一批投资者关系管理最佳实践案例。

这些案例覆盖沪、深、北三大交易所不同板块,涵盖制造业、建筑业、批发零售业、金融业等多个行业领域,充分展现了各行业和企业在投资者关系管理中的特色经验与创新实践。将在协会官网、微信公众号陆续发布,旨在为上市公司提供可借鉴、可推广的实践范本,助力推动上市公司共同提升投资者关系管理水平,携手构建良好的资本市场生态。

2024年,浙数文化迎来了登陆资本市场的第十三周年。一年来,浙数文化瞄定未来方向,确定了围绕新质生产力发展的新一轮“1335”战略,致力于成为国内领先的数字文化产业集团。这一年,公司围绕新“国九条”和《市值管理指引》发布以来的新要求、新变化,以投资者关系管理为桥梁,持续优化公司与资本市场有效信息的双向互促机制,全方位拥抱AI赋能产业的时代机遇,做到市场前沿动向、价值重塑与公司创新发展双向赋能,提高工作标准,创新工作方法,掘进工作深度,拓展工作广度,有力推动投关成效再上新台阶。

一、发展前沿立跟进,高标准开展价值传递

(一)持续投入,深挖价值

持续投入,深挖价值。2024年,秉持“多渠道、广覆盖、深挖掘”的投关策略,公司提高了投关力度,实现主流券商和核心机构投资者基本覆盖,全年共累计收获研报25份。每期定期报告发布后,公司均第一时间组织业绩说明会,并积极支持投资者行使股东权利、提前征集投资者重点关注的问题,公司董事长、全体独立董事和高管均出席并参与投资者交流,有效提升了业绩说明会的沟通质量和效果。为便利投资者实时了解公司动态,公司大幅提升了公众号发布频次,2024年累计发布动态共87篇,同比提升超100%;结合各业务条线进展,倾心打造了“聚焦数字前沿,驱动数字文化”系列文章,及时向市场传递业务进展、股东增持、利润分配等信息,充分传递了公司当前以技术创新为驱动的发展理念和发展路径,巩固发展了公司市场化程度高、资本运作实力强的良好口碑,极大增进了投资者对企业价值观及发展理念的认同感。

(二)产业创新,注重实效

2024年以来,公司围绕新质生产力,结合人工智能大趋势,打造了“向新”战略,确立了“数字文化+”“数字技术+”“数据运营+”“创新赛道+”发展生态。2024年5月7日,公司组织了“向新”战略启动仪式暨机构见面会,董事长及全体高管、主要子公司和部门负责人出席,主要券商传媒首席分析师悉数到场,会集36位机构投资者同聚一堂、面对面共话公司发展,体现了公司显著的资本市场影响力,获得了广泛好评。

(三)长期激励,首次落地

中长期激励是《市值管理指引》明确的市值管理重要实施方式之一。2024年,公司切实推进了2020年股票期权激励计划的行权工作,成为了首家达成股权激励行权条件并完成行权的国有文化上市公司,进一步巩固了浙数文化市场化程度高、资本运作灵活的良好口碑。股权激励计划有效落地和实施,使公司管理团队、核心骨干人员与公司股东实现成果共享、风险共担,强化正向激励,充分激发“关键少数”的创造力与积极性,助力公司的高质量、可持续发展,也为国有文化企业实施股权激励工作的真正落地探索了路径。

(四)畅通渠道,增加认同

2024年,公司一如既往保持互动电话工作时间畅通接听、公开邮箱及时查看与回复,确保投资者及时、准确、全面地了解公司近况。年报发布后,为将生硬的数字和文字版变得更加生动鲜活,董办充分利用新媒体的交互优势,通过短视频、长图文等形式,借助官网、微信公众号、上交所路演中心等新渠道,以“一张图看懂公司年报”“年报解读视频”等呈现方式,浅显易懂地主动向市场传达公司年报信息和公司发展战略。

二、市场形象树标杆,高质量开展信息披露

(一)九年A级,再接再厉

2024年新“国九条”和资本市场“1+N”政策落地见效,对上市公司市值管理提出更高要求。为此公司也持续优化信息披露策略,力求“合规性”与“有效性”兼得。2023-2024年度,公司第九年荣获上交所信息披露A级单位,占上交所上市公司比例18.91%。

(二)ESG理念,深入践行

2024年,公司持续响应新发展理念,积极构建ESG治理体系,完善董事会治理构架,在董事会战略与投资委员会向下设置ESG委员会,连续十一年对外披露社会责任报告,连续第三年按照GRI国际标准形成公司ESG报告,公司高质量、可持续发展的主动作为形象深入人心,相关报告已连续三年入选中国上市公司协会“上市公司ESG优秀实践案例”。

三、回馈认可与同行,高水平开展股东回报

(一)中期分红,首次推出

公司作为上市公司现金分红的排头兵,积极履行资本市场责任,持续每年以稳健业绩和现金分红回馈股东。2024年,公司积极响应“新国九条”合理增加分红频次和现金分红比例的号召,推出了公司历史上首次中期分红,分红比例高达当期归母净利润的77.36%,创历史新高。对于分红,监管关注合理性,而股东关注高比例分红,这两者公司均有兼顾,通过研究市场案例提供决策支持,并及时征求监管意见,快速合规推进,同时实时监测市场反馈,适时开展市场引导,向监管和投资者交出了满意的答卷。

(二)股东权益,用心守护

上市以来,公司始终坚持投资者保护的信念。在有关部门安排和指导下,公司积极投身于2024年“5·15”全国投资者保护宣传日活动,结合自身禀赋,精心组织,认真谋划,充分利用自有智慧科技园区软硬件优势,拓宽线上、线下宣传渠道,倾力打造了“用心守护,从‘新’出发”系列投资者教育活动,生动宣贯了“贯彻落实‘国九条’精神 保护投资者合法权益”的活动主题,力争让投资者喜闻乐见,“听得懂、记得住、用得上”。活动宣传形式灵活多样,覆盖人次多、涉及场景广,引起了热烈响应。

2024年,公司股票入选上证380指数、中证1000指数、中证1000智选价值领先指数、中证1000ESG领先指数、中证1000红利增长指数、中证新兴科技100策略指数等样本股;第九年荣获上交所信息披露评价A级单位,荣获了中国上市公司协会“董事会优秀实践案例”、“2024年上市公司可持续发展优秀实践案例”、“上市公司2023年报业绩说明会优秀实践”等奖项;公司董秘荣获第二十届新财富金牌董秘,第十五届“中国上市公司投资者关系管理杰出董秘天马奖”,连续三年荣获中国上市公司协会履职评价“5A评级”;公司董办蝉联中国上市公司协会“董办最佳实践案例”,体现了监管部门和资本市场对公司一年来投资者关系管理工作的认可。

扫一扫在手机打开当前页