编者按：“董秘漫谈”是中国上市公司协会与证券日报联合开展的征文活动。本文作者是王炜鹏  上海神开石油化工装备股份有限公司副总经理、董事会秘书王炜鹏。

很偶然地进入了董秘这个圈子，也许是命中的缘分吧。

其实对于董秘这个职业，原本是不陌生的，最初工作的单位就是一家上市公司，在我参加工作之后，公司于1996年上市。于是本人不仅很早就玩起了股票，也对上市公司的运作有了较为直接的了解。公司的第二任董秘是我的好朋友，两家亲属也有诸多交集，后来我们又是研究生的师兄弟，所以交流也颇多，对董秘的酸甜苦辣，以及工作内容，很早就有了不少感性认识，只是那时没想过，今后有一天我也会做了董秘。

去年年中的股市波动中，我的这位董秘朋友，当选过几任金牌董秘的业内知名人士，也是在国内可称为专家级老董秘的朋友，终于也挂印而去了。那天中午，我在北京出差，他正好也在北京出差，吃完午饭大家开始聊项目，聊当前的资本市场，这时，他接到一个电话，是总经理打来的，只依稀记得董秘讲：写个辞职报告，然后如何如何，就可以了。原来，因为股市当时的波动，他们公司发生了一件事情，董秘只能辞职解围。而我们见面那天，他就在电话里定下了辞职的安排。而我，却不巧很偶然地成了世界上最早知道这件事情的三个人之一，另外两个人呢，一个就是他本人，还有一个是他的总经理。我也算无意之中见证了他的辞职，这个后来被互联网曾经热炒的话题所最初发轫的时刻。这个董秘，面对风波，顾全大局，忍辱负重，铁肩担当，殊为不易！写到这里，不禁想到了那句印象颇深的八极拳十六字精神 “忠肝义胆，以身作盾，舍身无我，临危当先”，哈哈！好的董秘，想必亦会是侠者，至少会有侠骨，柔情倒是其次。的确，好的董秘，正如好的总经理，好的董事长一样，以某种眼光来看的话，都是应该有点侠气的。但是，今日看来，这个过往的轶事也反映了一个现状，那就是现阶段董秘的工作生态确实不容乐观，董秘的“一辞遮百丑”虽易，上市公司的规范健康发展却不易，此事反映的不仅是规范运作不足，对董秘的保护更显不足。中国的资本市场需要规范和文明，需要健康发展，也需要保护好董秘，因为有经验的董秘毕竟是稀缺资源。诸葛亮的挥泪斩马谡已经被千古反思，当今中国经济虽腾飞在即，却任重道远，保护好我们自己的具有丰富经验的实践型金融人才，或许也应是选项之一吧。

的确，当董秘不容易！不容易，就在于这个角色是一系列角色的综合体，也是一系列关系之间的具有桥梁功能的承载者。董秘身上担负的责任不可谓不大，监管部门和公众赋予董秘的期望也不可谓不高。做一个合格的董秘不易，做一个优秀的董秘更是不易。不仅需要天时地利人和，也需要看个人的修为，甚至，某些时候需要看个人的造化。至于诸如知识、专业、技能、能力之类，那仅仅是最基本的入门要求而已。

一个合格董秘，要起到几个“桥梁”的作用，首先就是资本与实业的桥梁。公司谋求上市，最应该看重并使用的，应该是上市公司与资本市场对接的通道，是上市公司融资的能力。资金是企业的血液，资金的充沛可以保证企业的活力，尤其是可以利用资本市场进行并购，从而快速实现规模扩张和产业链条优化的目标。这样，企业才可能优化自己的效率，从而优化实体经济的质量，促进实业发展，而“上市公司”这个金字招牌的品牌作用倒还是其次。合格的董秘要善于捕捉资本市场中的机会，前提就是要对自己的行业有充分的理解和认识，对自己企业所在的产业要做到“有感觉”，最好能具有深邃的产业眼光，另外也要对国家的宏观经济政策、经济环境、行业政策、行业环境都要有足够深入的研究。中国兵家有句老话叫做“立于不败”，合格的董秘在进行资本运作时，必须要有足够的研究风险和驾驭风险的能力，在考虑能给上市公司带来多少收益和价值之前，更需要考虑的是如何避免重大的不确定性，亦即如何把风险保持在可控的范围之内。

第二个桥梁，就是公众和上市公司之间的桥梁。董秘，作为公司和公众之间进行沟通的实施者，其作用不可忽视。董秘自身的言行、形象、工作方式、工作态度等，在很大程度上就是代表了公司，不可谓不重要。尤其是，当公司处于舆论漩涡和公关危机之时，更是要充分发挥出董秘的细腻和责任感，用尽可能中庸平和的处理方法来处理公关危机，帮助企业走出舆论漩涡和公关危机。在危机处理的实践中，董秘第一要有大局观，胸襟开阔，方能忍辱负重，为公司承担风雨。其次要多用“换位思考”的方法来处理和公众的关系，即可收到较好的效果，前文所言及“侠骨”时所说的“柔情”可用于此处。诸如“互动易”之类的上市公司和公众的交流窗口，是董秘珍贵的舞台，是展示公司的作风、理念、管理水平的良好阵地，当然也是考验董秘智慧的考场。问题越刁钻、越尖锐，越能考验董秘的素质。所以“互动易”窗口是董秘的阵地和舞台，必须重视，也必须坚守好。

第三个桥梁，是上市公司和监管部门之间的桥梁。说起监管部门，大部分上市公司董监高可能都会比较紧张。其实，事情都是辩证的，监管部门虽然负责对上市公司的监管，但上市公司和董秘不应该感到恐惧甚至排斥，因为无论是监管部门也好，监管法规也好，说到底都是为了规范上市公司运作的，都是为了帮助上市公司健康成长的，监管部门的监管人员，没有谁不希望看到自己所负责的上市公司能充分借助于资本市场的机会健康成长、茁壮成长，绝对没有谁愿意看到上市公司在自己的监管之下发生违规乃至被处罚的事件。对于上市公司而言，需遵守的法律法规自然非常多，这就有点类似佛教中的戒律，戒律不仅是约束僧人的律条，也是一种保护僧人的规范，只要按照戒律行事，就不会违背僧家的规矩，更不会违反社会的法律。另如，禅宗三祖百丈怀海禅师所立的“百丈清规”，自然也有保护僧人和僧团的作用。所以，监管部门的监管，说到底是一种保护，监管部门不仅保护中小投资者，也保护上市公司。董秘和监管部门要保持经常性的沟通，要有经常性的汇报，定期的信息通气，也要主动向监管部门工作人员介绍企业，介绍企业所在的行业，介绍企业的目标和梦想。监管部门对政策的理解和领会必定是更加深刻的，他们也有能力、有经验来指导企业更加规范有效地运作，充分发挥上市公司的作用，实现企业的快速成长。还是那句话，军功章上有你的一半也有我的一半。作为公众公司，从某种意义上讲，上市公司的成绩是属于全社会的，其中，重要的一块应属于监管部门的，上市公司成绩的取得离不开监管部门的指导、爱护和帮助。

第四个桥梁，董秘要做好上市公司和金融界的桥梁。上市公司的上市身份，使得企业无论是处于什么行业，就都在上市的那一天起天然地和金融界发生了联系。就如同我们以前曾经说过的关于改革开放的那句老话“不能关起门来搞建设”一样，作为上市公司，也不能关起门来谋发展，也必须要有开放的态度，而董秘的作用就尤为特殊，董秘要广交金融界朋友（广义的金融界）。经济的血脉就是金融，各类金融机构和中介机构的从业人员掌握着中国经济最为前沿也最为鲜活的信息，作为金融中介机构从业人员，他们的眼光独到、思维敏锐、见解深刻、视野宽广，他们掌握有大量的投资机会和并购机会，有时候甚至一句话就带来一个项目，或许就能为上市公司赢得重大机遇。因为，在现代经济条件下，许多项目，都是从信息开始的。

总之，董秘这个职业群体，在我看来，目前仍是活跃在实业圈和资本圈之间的、位置特殊的、作用颇为重要的一个群体，他们中间的大多数人头脑活跃、思维清楚、眼界开阔、志向远大，他们对经济现状和企业经营都有自己独特的、成熟的认识，对振兴中国实体经济实力满怀期望和热情，他们对企业和员工富有责任感，总体来说，这是一个优秀的群体。在可以预见的未来，在中国董秘这个圈子里一定能成长出中国的新一辈优秀企业家，他们和老一辈企业家的区别就在于他们能更加从容并主动地借助资本市场的力量，以达到振兴产业的目标，从而振兴中国经济，最终助力于中华民族的伟大复兴！

可以说，董秘这条职业之路，既充满挑战，也充满乐趣，风景与风险并存，危机与良机同在。和中国资本市场一起成长，见证中国经济奇迹，是当代董秘之幸！也正如汪国真先生那首著名的诗篇——《热爱生命》中所言：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

优秀的董秘，既然不惧风雨，何不星夜兼程？