民族要复兴，乡村必振兴。推进乡村全面振兴，离不开各方面力量的共同参与。作为经济高质量发展的微观基础，上市公司在乡村振兴的进程中正发挥着愈发重要的作用。

近年来，中国上市公司已探索出了一系列参与乡村振兴进程的特色模式，为农业农村现代化、乡村产业发展和乡村治理水平提升贡献了上市公司力量。

赋能乡村振兴 上市公司在行动！

今天，就让我们关注上市公司新希望（SZ000876）长期致力于乡村振兴，探索出“产业扶贫+人才振兴+粮食安全”三管齐下模式的实践。

推动乡村振兴战略实施，需要包括民营企业在内的社会各界共同参与。民营企业应该主动投身到乡村振兴战略中去，发挥自身优势促进产业兴旺，成为乡村振兴的有力支撑，体现出民营企业的责任和担当。2023年7月发布的《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》也着重提出，要支持民营企业参与乡村振兴。

长期以来，新希望结合自身特色优势，从产业扶贫、人才振兴、粮食安全等多方面入手，奋力为乡村振兴做出自身贡献。

从“光彩事业”到“五五工程”新希望扎实推动产业扶贫

早在1994年，新希望集团董事长刘永好等10位企业家就率先倡议，发起“光彩事业”，开启产业扶贫之路。近30年来，新希望在全国各地开设产业扶贫点超过150个，投资超过50亿元，各类捐赠超过10亿元，帮扶贫困户超过10万人。

进入脱贫攻坚新阶段，为响应国家战略，新希望从2016年起，在全集团启动“新希望1+1”精准扶贫计划，发动集团2000名中层干部，依托自身产业特点，积极创新扶贫模式，以产业扶贫为引领，在云贵川藏等10省份投资兴建近百个产业扶贫项目，累计签约帮扶建档立卡贫困户12362人脱贫增收。并在四川凉山探索出以多方共赢、持续造血为特点的“喜德模式”“昭觉模式”，被原农业部作为农业产业化龙头企业产业扶贫榜样推广。

脱贫攻坚取得全面胜利，新希望持续发力乡村振兴：为积极响应国家号召，履行社会责任，新希望集团与永好公益慈善基金会，计划在2020~2024年的五年时间内联合开展乡村产业振兴、解决就业、绿领培训、小微帮扶、样板示范五大工程，简称乡村振兴“五五工程”。截至2022年，全集团完成农业及相关领域投资超500亿；净增解决就业人数超5万人，大部分在农牧产业就业；累计公益培训新型职业农民超8.4万人；为超过5万户中小企业和农户提供技术咨询、小微贷款、供应链与产业链服务；打造“五五工程”样板项目——浙江余姚横坎头村综合体，其它项目持续跟进。

截至2023年，“绿领”项目在全国成立9大基地，线下培训超8.4万人，线上培训1369万人次，形成“5+N”的特色培训体系，即：一套标准流程、两版专业教材、三类精品课程、四个支持机构、五种师资来源，以及N个特色示范培训基地。

随着我国进入全面推进乡村振兴和加快农业农村现代化发展的新阶段，新型农业人才的需求更加旺盛。在此背景下，“绿领”项目升级，提出了以提升乡村基层治理者思维观念和产业发展能力等综合水平为目标的乡村振兴“村长班”。

2021年，新希望集团和北京大学国家发展研究院联合发起首届乡村振兴“村长班”，来自四川、江苏、河南等全国18个省市自治区的54名村长在北京大学开展了多样化脱产学习，取得了很好的实践效果和社会效应。

目前，乡村振兴“村长班”已成为企业助力乡村人才振兴发展，履行社会责任的有效途径，取得良好社会效应和多方认可。三年来，乡村振兴“村长班”已培养近300名村干部，来自政、产、学、研近30位乡村振兴及相关领域的顶尖专家和优秀乡建者进行授课分享，共计开展22场讲学与课堂对话、8场明星村经验分享、6场乡村振兴专题研讨、3场小组作业与行动计划、12场实地考察及调研。

未来，新希望将继续发挥自身优势和特色，以投资带动乡村地区发展，以帮扶解农户和涉农小微企业的燃眉之急。同时，将“村长班”持续办下去，不断学习，进行自我完善、进化，探索具有可持续性与可复制性的乡村振兴人才培训样板。希望在这个过程中发现好的乡村发展样本，通过社会各界的力量一起打造特色案例，为乡村振兴人才培养提供可供参考的实践经验，为乡村振兴事业贡献力量。

新希望愿在乡村振兴新时期继续践行企业担当，打造更开放的平台，引入社会各界力量，共同为乡村振兴大业添砖加瓦。